教育研修・福利厚生 | 進興メディカルサポート

教育研修制度

進興メディカルサポートでは、スタッフ一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるように、さまざまな社内研修制度や資格取得支援制度を設けて教育制度も整えています。
リゾートトラストグループならではの、会社を横断した独自の教育・研修も実施しています。

POINT

いち早く業務に馴染んでいただくためにしっかりとしたフォロー体制をご用意しています。
また、階層別や職種別、入職年数に応じた研修制度を充実させることで、社員のみなさんの成長をサポートします。

POINT

進興会では、職員教育の場として質の高い医療の提供のための教育体制を整えています。

医療技術職の技術向上を目指した認定資格の取得サポート。
学術発表や論文作成に関しての勉強会や研修会など、幅広くバックアップする体制を整えています。

残業時間が少なく、有給休暇の取得率は85％以上と、プライベートの時間が確保しやすい環境を整えています。
仕事も生活も充実させ、みなさんのモチベーションを高めるための働き方を重視しています。

介護や育児に対し、より柔軟に対応できるよう様々な支援を行っています。
要介護状態にある家族を介護するための、介護休業・休暇制度や、育児休業制度を完備。
育児休業後の復職率は100％となっており、復職後は時短勤務制度なども設けています。

オプション検査料金、スキルアップのための資格・研修費用（※条件有）、グループ会社商品購入などで使用可能です。

リゾートホテルやレストランの利用が可能です。

3年度以上勤務した正社員に退職金を支給します。

定期健康診断、インフルエンザのワクチン接種、ストレスチェックの実施など、スタッフの健康をサポートする制度をご用意してします。

結婚・出産の祝金、弔慰金、傷病見舞金などの支給があります。

総合福祉団体定期保険に加入しており、従業員が死亡や所定の高度障害となった場合に保険金を支給します。（※条件有）

受付スタッフ全員に支給し、クリーニングにも対応しています。